Este plan anual se configura para ofrecer una oferta formativa completa, actual y adaptada a las necesidades y exigencias de cada profesional veterinario. Por este motivo, hemos querido crear diferentes líneas de formación específicas que entendemos se adaptan a las principales necesidades de formación veterinaria.

La información relativa al plan se difundirá de manera específica con los detalles de cada bloque mediante email concretos que intentaremos que vayan exclusivamente a los profesionales que puedan tener interés en dicha formación, manteniendo toda la información en nuestra web para que todos tengáis acceso a todas la líneas. De este modo, buscamos que el número de emails que recibís del colegio sea lo más adaptado a vuestras necesidades, sin mermar información a ningún colegiado.

Las principales líneas de formación serán:
1. Línea de formación para Clínicas veterinarias de Pequeños Animales.
2. Línea de formación para Veterinarios de Équidos.
3. Línea de formación para Veterinarios de Explotaciones Ganaderas, donde apostaremos por esta figura, potenciando la formación de todas las disciplinas que un veterinario de explotación pueda necesitar.
4. Línea de formación en Salud Pública y Cadena Agroalimentaria.
5. Línea de formación en habilidades personales, donde incluimos por ejemplo la formación en idiomas.

Que duda cabe, que hay ciertos campos de interés para ciertos profesionales veterinarios que no están incluidos en estos grandes bloques. Pero aún así, no dejaremos de seguir trabajando para que podáis seguir mejorando vuestros conocimientos y formación de manera contínua.

Este marco estratégico de formación nace con la ambición de toda una legislatura, no sólo de un año. Es un un nuevo sistema de formación que mediante la programación año a año esperamos podáis aprovechar con la misma ilusión con la que la hemos configurado. Como sabéis, nos gusta que participéis y que aportéis, así que si echáis algo en falta o se os ocurren ideas formativas de interés, estamos abiertos a seguir mejorando.

 

ELEMENTOS ESTRUCTURALES

La idea de realizar un plan de formación en su conjunto es la de programar formación de interés para los principales sectores profesionales durante un año completo, de modo que podamos contar con una programación estable y así evitar que diferentes cursos de una misma línea se congestionan en un mismo mes.

De esta manera, el colegiado podrá programarse la formación que más le interese y mejorar sin duda el aprovechamiento de esta amplia oferta formativa.

Nuestro propósito para 2021 es priorizar una formación ONLINE, debido a la situación en relación al COVID. Aún así, se seguirá trabajando para poder realizar sesiones prácticas de calidad.

Con el objetivo de no sobrecargar la agenda formativa, se organizará un máximo de 2 cursos nuevos/semana. Los cursos que ya estén en marcha no se verán afectados por esta limitación de calendario.

Se va a utilizar fórmula de estimación media de gasto  para establecer el precio medio estándar por hora de formación de cualquier curso propio del plan de formación, estableciéndose este para colegiados de Cádiz y colegios bajo convenio, en 15€/ hora  y de  20€/ hora para no colegiados.

 

BONO DE FORMACIÓN

Conscientes que es necesario seguir desarrollando herramientas para fomentar la formación continua, se ha acordado la creación de un sistema de bonificación equitativo para todos los colegiados, de tal forma que cada colegiado dispondrá de una bonificación de descuento en formación de un máximo de 100 € por año, que podrá utilizar en todo el PLAN DE FORMACIÓN 2021.

Este bono de formación se ampliará hasta un total de 300€ si completa la formación que Colvet Cádiz organiza cada año como primer actividad docente y que es considerada de Gran Interés para la profesión. Para 2021, la formación de Gran Interés será sobre responsabilidad profesional y deontológica en la profesión veterinaria.

El bono de formación del COLVET Cádiz se regirá por las siguientes normas:

• Cada colegiado dispone de 100 o 300 € anuales para disfrutar de formación gratuita.
• Solamente podrá usarse para actividades formativas organizadas y/o coorganizadas por el Iltre. Colegio Oficial de Veterinarios de Cádiz.
• El importe se irá consumiendo con la inscripción a la actividad formativa, en caso de no asistir sin previo aviso y/o justificación, también se descontará. De igual forma, se descontará si asiste a la actividad formativa sin haber confirmado inscripción previa.
• El bono de formación es personal e intransferible.
• El bono de formación caducará el día 31 de diciembre de cada año, no podrá reservarse ni acumularse para años posteriores.

Con esta medida pretendemos facilitar a nuestros colegiados el acceso gratuito, pero con responsabilidad y equidad, a los cursos que organicemos y con ello, a su vez, poner en valor estas actividades de formación. Es un nuevo sistema que esperamos puedas aprovechar para seguir mejorando tus conocimientos.

 

FORMACIÓN PARA NUEVOS COLEGIADOS

En el ámbito del programa de acogida al nuevo colegiado veáse web

El nuevo colegiado podrá optar con un descuento del 50% y con un máximo de 300 € por colegiado y año (no acumulable) a todas las actividades formativas que organice cualquier Colegio de Veterinarios de España y el Consejo Andaluz de Colegios Oficiales de Veterinarios, el Consejo General de Colegios Veterinarios de España. También incluimos, actividades formativas organizadas por Universidades españolas y actividades formativas organizadas por otras entidades públicas; ya sean cursos presenciales, on-line o tele seminarios.

 

CONVENIOS DE FORMACIÓN CON ENTIDADES EXTERNAS

El Colegio de veterinarios, ha desarrollado protocolos de colaboración con entidades públicas y privadas con el fin de poder ampliar y mejorar la oferta formativa de los veterinarios gaditanos en todos los ámbitos de su competencia. Estos son los convenios que tenemos actualmente:

• INNAFOREM: Para mejorar nuestra oferta formativa en habilidades personales y profesionales, sobre todo mediante un ambicioso plan de formación en idiomas. Los empresarios del sector veterinario también podrán beneficiarse de una amplia oferta de formación bonificada y más descuentos en planes de protección de datos y otros planes de interés en clínicas veterinarias.

• COLVET DE MÁLAGA, VIZCAYA Y CEUTA:
  Precio reducido similar para colegiados de Cádiz y colegios bajo convenio.
  El colegiado de Cádiz podrá usar el bono sólo para los cursos organizados por Colvet Cádiz y coorganizado por Colvet Cádiz y cualquier colegio bajo convenio.
  El colegiado de Cádiz NO podrá usar el bono para los cursos organizados por Colegios bajo convenio, pero SÍ tendrá acceso a un precio reducido, teniendo que abonar directamente al colegio bajo convenio.
  Colaboracion especifica de formación.

• YEGUADA DE LA CARTUJA, HIERRO DEL BOCADO: Mediante el cual tendremos acceso a sus instalaciones para la formación especializada para veterinarios de équidos.

• ASOCIACIONES PROFESIONALES DE VETERINARIA (CEVE Cádiz, ACNV), para facilitar la colaboración entre todas las instituciones en beneficio del colegiado gaditano.

 

LÍNEAS DE FORMACIÓN

• FORMACIÓN PARA CLÍNICAS VETERINARIAS DE PEQUEÑOS ANIMALES

Este provincial es conocedor de la importancia que tiene dentro de la profesión, el veterinario clínico de pequeños animales. Por eso, hemos configurado con mucha ilusión una formación continuada desarrollada en torno a 3 ejes bien diferenciados:

• Formación ONLINE a través de la oferta del grupo ASIS.
• Formación en habilidades personales de interés para los clínicos, que se desarrolla en una línea de formación específica.
• Formación clínica, válida tanto para cualquier nivel de conocimiento.

Se trata de una formación ONLINE de 10 sesiones de, aproximadamente 2 horas cada una. Inicialmente hemos pensado que serán los Sábados por la mañana, ya que es el horario que menos interfiere en los horarios habituales de apertura y en la conciliación de la vida personal de los clínicos.

Cada sesión tendrá un coste de 30€ para los colegiados de Cádiz y “colegios amigos” y de 40€ para el resto de colegiados. En caso de apuntarte al plan completo el precio total será de 200€ de modo que no consumirás el total del bono en caso de realizar la formación transversal de principio de año.

Inicialmente no habrá un número máximo de participantes, aunque si pensamos que es importante ser ordenados, en cuanto al horario y al apagado de los micrófonos, al iniciar el curso para interrumpir al ponente lo menos posible.

1. FEBRERO: Oncología (Víctor Domingo - Eva Rollón)
2. MARZO: Diagnóstico por imagen - Tórax (Vicente Cervera) | Diagnóstico por imagen - Abdomen (Vicente Cervera)
3. ABRIL: Electrocardiogramas (Alexis Santana)
4. MAYO: Nutrición (Jaime Molina)
5. JUNIO: Cirugía tejidos blandos (Juan Miguel Ramirez)  
6. JULIO: Medicina Felina (Belén Montoya)
7. SEPTIEMBRE: Gestión de conflictos (Nuria Tabares)
8. OCTUBRE: Etología. Agresividad (Araceli Barrondo)
9. NOVIEMBRE: Anestesia. Bloqueos loco-regionales (Miki Cabezas)
10. DICIEMBRE: -

 

• FORMACIÓN PARA VETERINARIOS DE ÉQUIDOS

El sector equino es un sector muy diferenciado tanto del sector de la ganadería como del sector de clínicas de pequeños animales. En él, se realiza una clínica veterinaria que requiere un alto grado de conocimiento de las patologías propias del caballo, al mismo tiempo que tiene un conjunto de intervenciones que en los últimos tiempos han adquirido especial relevancia como la rehabilitación equina.

También somos conocedores de las dificultades que entraña la identificación y registro de équidos, así como la gestión de pasaportes, movimientos, exportaciones, compraventas.... Ello requiere un abordaje reflexivo basado en la formación continua que permita un estrecho contacto entre las administraciones y los profesionales identificadores.

Pero no podemos ni debemos olvidar los caballos de pura raza, incluidos en el catálogo oficial de razas autóctonas, como el PRE, el caballo de deporte español, el hispanoárabe, angloárabe… Los conocimientos en zootécnia y mejora genética para los controles de rendimientos se está transformando en una herramienta esencial para la reproducción equina y el veterinario debe estar inmerso en este cambio dentro de la profunda evolución que está sufriendo.

Así, dentro de nuestro plan de formación 2021, ofrecemos a nuestros colegiados el siguiente programa de cursos:

1. MANEJO:
   1. Podología y Herraje.
2. Clínica equina:
   1. Principales patologías de vías respiratorias altas. Diagnóstico y tratamiento (ollares, cavidad nasal, senos paranasales, nasofaringe, laringe, bolsas guturales)
   2. Principales patologías de las vías respiratorias bajas: diagnóstico y tratamiento (RAO, pleuroneumonia,neumonías intersticiales, hemorragia pulmonar inducida por el ejercicio, rhodococus, trauma torácico, fibrosis pulmonar...)
   3. Principales patologías oculares. Diagnóstico y tratamiento (laceraciones palpebrales, úlcera corneal, cataratas, uveitis, glaucoma, desprendimiento de retina...)
   4. Principales patologías que cursan con infertilidad en la yegua: diagnóstico y tratamiento (patologías del ciclo estral, vulva vagina y cervix, endometritis infecciosa, endometriosis, patologías de la gestación, fallos de defensas uterinas...)
3. Rehabilitación musculoesquelética en el caballo. Medicina Deportiva Equina.
4. Identificación equidos y RAIA. Pasaportes. Fallos comunes en exámenes precompra. Certificación en Exportaciones. RESEÑA según Sañudo.
5. Zootécnica y Mejora del rendimiento genético del équido.
   1. Selección y mejora genética en el caballo.
   2. Transferencia de información para el control de rendimiento genético.
   3. Papel del veterinario clínico ante un caballo de raza autóctona. El papel de las asociaciones.

 

• FORMACIÓN DE INTERÉS PARA VETERINARIOS DE EXPLOTACIONES GANADERAS

La figura del Veterinario de Explotaciones Ganaderas es la de un licenciado en veterinaria que agrupe conocimientos y formación relativos a sanidad animal, bioseguridad, producción animal, zootécnica, manejo reproductivo, alimentación animal y comercio ganadero entre otras competencias que pueda demandar el ganadero en relación a su ganado.

Dentro de las competencias que pueden estar relacionadas con esta definición estaría la de realizar un servicio integral de asesoría a las explotaciones agropecuarias para que esta pueda obtener los máximos rendimientos de la empresa ganadera dentro de los márgenes legales vigentes y la deontología profesional. Pero también debe servir para abordar y conocer todos los campos relacionados con este concepto y que sirva de soporte por ejemplo, para veterinarios de organismos de control en sus competencias de certificación a explotaciones agropecuarias.

Para ello, hemos configurado un curso de formación avanzada de larga duración, que comprenderá todo el 2021 y que abordará todas las competencias que debe tener un veterinario de explotaciones ganaderas en los siguientes módulos:

1. Gestión empresarial y relación con las administraciones
2. La PAC y su impacto en ganadería. El papel del veterinario de explotación
3. Tipos de producciones ganaderas
   1. Extensivas
   2. Intensivas
   3. Ecológicas
   4. Acuicultura
   5. Cinegéticas
4. Manejo Reproductivo
5. Comercio Exterior Ganadero
6. Bienestar Animal
7. Sanidad Animal
8. Nutrición y Alimentación Animal
9. Deontología y Responsabilidad Legal Veterinaria. Gestión de Agresiones
10. Gestión de Resíduos
11. Zootecnia y gestión de razas autóctonas
12. Módulo de prácticas

 

• FORMACIÓN EN SALUD PÚBLICA Y CADENA AGROALIMENTARIA

Esta línea de formación pretende completar y actualizar la formación de los veterinarios gaditanos con los conocimientos teórico-prácticos que les permitan desarrollar las competencias, habilidades y actitudes necesarias para solucionar los problemas de salud de la comunidad de manera efectiva y eficiente. En este sentido, queremos pontenciar una formación especializada en las herramientas y métodos necesarios para cumplir con las labores del veterinario en defensa de la salud humana, tales como:

• Control sanitario, vigilancia y prevención de las zoonosis, trazabilidad animal, inspección ante-mortem de animales destinados a sacrificio, cuarentena y observación de animales de compañía con sospecha de zoonosis, investigación epidemiológica de las zoonosis en poblaciones animales.
• Inspección y asesoramiento sobre las condiciones sanitarias de las industrias alimentarias, inspección y control de la importación y exportación de productos alimentarios, diagnóstico de agentes zoonósicos en matadero y animales procedentes de la pesca, acuicultura, leche y huevos, control de residuos de antibióticos y sustancias contaminantes en alimentos de consumo humano, control de residuos alimentarios y ganaderos.
• Valoración del diseño y adecuación sanitaria de los establecimientos dedicados a la industria alimentaria o ganadera, vigilancia de los subproductos de origen animal no destinados a consumo humano, inspección de la industria cosmética, peletera y taxidermia.
• Participar en la formación sanitaria de los ciudadanos.

Esta amplitud de competencias hace necesario el desarrollo de un plan de formación ambicioso con caracter plurianual en Salud Pública Veterinaria que responda a la corriente surgida en organismos internacionales como la OMS, la OIE o la FAO de ONE HEALTH.

• Formación avanzada en esquemas de calidad y auditorías del sector agroalimentario.
• Formación avanzada de Rabia. Versión On-Line.
• Industria Agroalimentaria - Iniciación en diseños para la seguridad alimentaria.
• Enfermedades de declaración obligatoria: epidemiología, vigilancia y control. Medidas de control de zoonosis; enfoque One Health.
• ¿Listeriosis peligro emergente: herramientas para su prevención y control con enfoque One Health.
• Curso de capacitación para veterinarios autorizados para el control sanitario de la caza en Andalucía.
• Formación práctica para el desarrollo del control sanitario de mataderos.
• Autorizaciones y registro sanitario a la luz de nuevo Real Decreto 1086/2020, de 9 de diciembre.
• Alimentación saludable en el ámbito escolar.
• Título propio (catedra) experto en producción y transformación de productos acuícolas y pesqueros.
• Jornadas prácticas de identificación de setas. Otoño y Primavera, en función de la meteorología.

 

• FORMACIÓN EN HABILIDADES PERSONALES

Las habilidades personales son un activo de inestimable valor para la actualidad. Siempre y cuando se sepa sacar partido de ellas mediante una gestión orientada a ello y un adecuado plan que potencie su desarrollo, las habilidades personales serán una eficaz herramienta para el incremento de la productividad profesional y empresarial.

El incremento productivo y, en general, la buena marcha de tu equipo de trabajo, idealmente se producirá dentro de un contexto de satisfacción laboral también para el empleado, ya que puede desarrollar su eficacia profesional y aprovecharla para conciliar mejor su vida familiar y laboral.

• Idiomas
• Habilidades empresariales
  1. Atención al público
  2. Marketing y gestión de cuentas
• Uso y gestión de RRSS
  1. Resolución de conflictos en RRSS
  2. Promoción de negocios en RRSS
• Habilidades personales:
  1. Gestión del tiempo
  2. Gestión de estres profesional
  3. Técnicas de trabajo en equipo